تحقیق مديريت نوين و توسعه پايدار

دانلود تحقیق مديريت نوين و توسعه پايدار :همه ما مطالب زيادي راجع به مفهوم توسعه خوانده يا شنيده‌ايم و هر كسي از آن تجسمي در ذهن خود دارد. امروزه كمتر واژه‌اي تا اين حد در محافل اجتماعي – سياسي و خاصه مديريت و اقتصاد مطرح شده است. بهرحال به قول ادبا بايد گفت موضوع سهل و ممتنع است، سهل از آن جهت كه مف

قیمت : 22,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی

دانلود مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی:از آنجاكه به تعبيري راهبرد يا استراتژي عبارت است از كليه اقدامات لازم براي موفق عمل كردن يك سازمان، به عنوان ساز و كار قابل انعطاف منابع انساني درشرايطي كه سازمانهاي كسب و كار با رقابتهاي شديد بازار و سازمانهاي خدمات عمومي با تنگناهاي اقتصادي از يكسو

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه

دانلود تحقیق مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه:هر نوع كاري به سازماندهي و سياستهاي خاصي احتياج دارد. تحقيق و توسعه يك كار ويژه است كه الزامات خاصي در همه زمينه ها از جمله نيروي انساني دارد. بنابراين، نمي توان همان مقررات پرسنلي حاكم بر ساير بخشهاي دولتي را در اين حوزه نيز مورد استفاده ق

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تاریخچه و بررسی مدیریت منابع انسانی

دانلود تاریخچه و بررسی مدیریت منابع انسانی:سیستم مجموعه ای از اجزاست که برای رسیدن به هدف مشترک با هم تعامل وهمکاری دارند .همۀ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی باید در قالب سیستمی باشند .از مهمترین پی آمدهای تفکّر سیستمی آن بود که روابط تعاملی را جایگزین روابط علّی ومعلولی کرد .در مکتب کلاسیک ها روابط

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مقاله در مورد مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله در مورد مدیریت منابع انسانی:يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون تو

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق درمورد مديريت منابع انساني

دانلود تحقیق درمورد مديريت منابع انساني:نقش و ارزش عامل انساني به عنوان يكي از بنيادهاي اصلي عملكرد هر سازمان كه مي تواند نقشهاي موثر و تعيين كننده در كميت و كيفيت محصولات و خدمات ، ارزش افزوده ،‌رشد بهره وري و ساير موارد مشابه را بر عهده داشته باشد بر هيچكس پوشيده نيست . هر چند با عنايت به رشد چشمگ

قیمت : 30,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مقاله مديريت مشاركتي

دانلود مقاله مديريت مشاركتي:اگر مديريت مشاركتي را به سان رهيافتي جامع براي جلب مشاركت فردي و گروهي كاركنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعريف كنيم و بر اين باور باشيم كه مديريت مشاركتي ارتباط دائم، متقابل و نزديك بين مديريت ارشد و كاركنان است مي توان گفت كه: مديريت مشاركتي به م

قیمت : 35,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مديريت علمي تيلور

دانلود تحقیق مديريت علمي تيلور:اصول بر مبناي علمي حرف اول تيلور بود. او گفت كار تخصصي انجام دهيد و به ازا كار بيشتر پاداش ايراد: تيلور آدمها را ماشين فرض كرد. براي رفع اين ايراد ؟؟ نئوكلاسيك بوجود آمد. مشكلات اين مكتب اين بود كه اجزا هر كدام به سمت خودش مي رفت مثلا اگر شهرداري، دانشگاه،‌ بيمارستان

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

دانلود تحقیق مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی:تغییرات ، قانون طبیعت است، همانگونه که هم اکنون در کتابخانه ها شاهد آن هستیم کتابخانه ها نیز معاف از تغییرات نیستند. این نوشته محاسبه ای است از سرعت گسترش فناوریهای اطلاعات که تقریبا روی تمام فعالیتهای کتابخانه ها موثر هستند . چند دهه قبل ، موقعی که لن

قیمت : 20,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل