نتایج جستجو برای «پیشینه پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان»

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی نظریه ها و تعاریف رضایت شغلی

اغلب گفته می‌شود که «کارمند خوشحال یک کارمند کار است» و یک کارمند خوشحال بایستی با شغلش اعضاء شود. اهمیت رضایت شغلی از آنجا ناشی می‌شود که بیشتر افراد تقریباً نیمی از ساعات بیداری خود را در محیط کاری می‌گذرانند...

قیمت : 21,500 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل